在职场中，女性员工可能会遇到例假期间身体不适的情况，这时请假就成了一个需要解决的问题。那么，如何在例假期间通过短信请假呢？本文将为您详细解答。
一、短信请假的基本格式
在发送短信请假时，需要注意以下几点：
- 开头礼貌：在短信开头，可以使用“尊敬的领导”、“亲爱的领导”等礼貌用语。
- 请假事由：直接说明请假事由，如“因例假原因，今天无法到岗”。
- 请假时间：明确请假的具体时间段，如“今天一天”或“从今天起请假三天”。
- 请假时长：根据实际情况，说明请假时长，如“请假一天”或“请假三天”。
- 结尾礼貌：在短信结尾，可以使用“谢谢”、“祝好”等礼貌用语。
以下是一个示例：
尊敬的领导，您好！因例假原因，今天无法到岗。请假一天，请予以批准。谢谢！
二、注意事项
- 短信内容简洁明了：避免使用过于复杂的词汇和句式，确保领导能够快速理解你的请假事由。
- 发送时间：尽量在早晨或上班前发送短信，以免影响领导的工作安排。
- 确认回复：发送短信后，应及时与领导沟通，确认请假是否被批准。
三、案例分析
案例一：小王因例假原因，在早上七点半发送了以下短信请假：
尊敬的领导，您好！因例假原因，今天无法到岗。请假一天，请予以批准。谢谢！
领导回复：“好的，已批准你的请假。”
案例二：小李在下班后才发送短信请假，内容如下：
尊敬的领导，您好！因例假原因，今天无法到岗。请假一天，请予以批准。谢谢！
领导回复：“明天早上再补发一下请假条。”
四、总结
在例假期间，通过短信请假是一种便捷的方式。只要注意以上几点，相信你一定能顺利请假。同时，也要感谢领导和同事的理解与支持。祝您身体健康，工作顺利！